【ガテン系求人】建設土木ガテン系の求人広告掲載はGATEN職がおすすめ！

ガテン系

2024.01.15

本記事は、求人広告を出したい企業様向けの記事となります。仕事探す側の記事ではないことをご了承ください。

ガテン系求人を求人サイトに依頼しても、よい人材を確保するのが難しい理由
建設業界の2024年問題とは？
おすすめのガテン系の求人広告掲載は『GATEN職』です！
まとめ

ガテン系求人を求人サイトに依頼しても、よい人材を確保するのが難しい理由

ガテン系求人を求人サイトに依頼しても、よい人材を確保するのが難しい理由は、以下の3つが挙げられます。

求職者の選択肢が多い：ガテン系の仕事は、体力や技術を必要とする仕事が多いため、求職者の選択肢が多い傾向にあります。求人サイトに掲載されている求人は、数多くあるため、求職者は、自分に合った条件の求人を探すことができます。そのため、企業が優秀な人材を確保するのが難しいと言えます。
求人の競争率が高い：ガテン系の仕事は、人手不足が深刻化しているため、求人の競争率が高い傾向にあります。求人サイトに掲載されている求人は、多くの企業が掲載しているため、求職者から選ばれるためには、魅力的な求人内容を作成する必要があります。そのため、企業が優秀な人材を確保するのが難しいと言えます。
求職者の流動性が高い：ガテン系の仕事は、体力や技術を必要とする仕事が多いため、求職者の流動性が高い傾向にあります。求職者は、より良い条件の求人があれば、すぐに転職する可能性があります。そのため、企業は、求職者のニーズを把握し、魅力的な待遇や福利厚生を用意する必要があります。

建設業界の2024年問題とは？

建設業界の2024年問題とは、2024年4月から施行される「働き方改革関連法」による、時間外労働の上限規制によって、建設業界が直面するさまざまな課題の総称です。

具体的には、以下の課題が挙げられます。

人手不足の深刻化：建設業界は、少子高齢化や海外進出などによって、人手不足が深刻化しています。時間外労働の上限規制によって、さらに人手不足が深刻化し、工期の遅延や品質の低下など、さまざまな問題が発生する可能性があります。
生産性の向上：時間外労働の上限規制によって、従来のように長時間労働に頼ることができなくなります。そのため、生産性の向上が求められますが、建設業界は、IT化やIoT化が遅れているため、生産性向上が難しいと言われています。
コスト増加：時間外労働の上限規制によって、従来よりも人件費が増加する可能性があります。そのため、建設コストの上昇や、企業の収益悪化など、さまざまな問題が発生する可能性があります。

建設業界の2024年問題への対策として、政府や企業は、以下の取り組みを進めています。

生産性向上のための支援：政府は、建設業界の生産性向上を支援するため、IT化やIoT化の推進、新技術の導入など、さまざまな施策を実施しています。
人材の確保・育成：企業は、人材の確保・育成を強化するため、採用活動の強化や、新入社員の教育・研修の充実など、さまざまな取り組みを進めています。

しかし、これらの取り組みには時間がかかるため、建設業界の2024年問題による影響は、

一定程度避けられないものと考えられます。

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『GATEN職』の特徴

「GATEN職」の特徴は、大きく以下の6つです。

動画掲載が可能：「GATEN職」では、求人企業が自社の魅力をアピールする動画を掲載することができます。文字や写真だけでは伝わりにくい、従業員の雰囲気や会社の雰囲気などを、動画で伝えることができます。
エリア・職種・給与などの条件で検索が可能：「GATEN職」では、エリア・職種・給与などの条件で求人を検索することができます。希望の条件に合った求人を簡単に見つけることができます。
転職支援サービス：「GATEN職」では、転職支援サービスを提供しています。求職者の希望に合った求人を紹介したり、面接対策や履歴書・職務経歴書の添削などを行ったりしています。
国内主要の求人検索エンジン(インディード、キュウサク、キャリアジェット、カカクコム求人ボックス、Yahoo!スタンバイ、Googleしごと検索)と連携
SNS 集客にも長け、若者層にアピール(Youtube、インスタグラム、X(旧Twitter)、tiktok)
求人のエリアは、全国各地をカバーしています。また、正社員・派遣・アルバイトなど、雇用形態もさまざまです。

『GATEN職』の仕組み

GATEN職には「スカウトメール」が標準機能です。
職種も多岐にわたり技術・専門職系のスキルを持ったターゲット層に直接アプローチ出来ます。
「競合企業より応募の優先度を高めたい」、「採用市場で希少な人材を確保したい」といったニーズのある企業に有効なサービスです。

「GATEN職」で広告を掲載するメリット

「GATEN職」で広告を掲載するメリットは、以下の3つが挙げられます。

ガテン系求人に特化したサイトなので、ターゲット層にリーチしやすい：「GATEN職」は、土木建設・倉庫運輸など現場系の求人情報ポータルサイトです。そのため、ガテン系の仕事に興味がある求職者が集まりやすいと言えます。また、エリア・職種・給与などの条件で求人を検索できるので、ターゲット層に絞ってリーチすることができます。
動画掲載が可能なので、企業の魅力をアピールしやすい：「GATEN職」では、求人企業が自社の魅力をアピールする動画を掲載することができます。文字や写真だけでは伝わりにくい、従業員の雰囲気や会社の雰囲気などを、動画で伝えることができます。
転職支援サービスを利用できるので、採用活動を効率化できる：「GATEN職」では、転職支援サービスを提供しています。求職者の希望に合った求人を紹介したり、面接対策や履歴書・職務経歴書の添削などを行ったりしています。そのため、採用活動を効率化することができます。

具体的には、以下のような効果が期待できます。

応募数の増加：「GATEN職」は、ガテン系求人の情報量が豊富なため、求職者の目に留まりやすくなります。そのため、応募数の増加が期待できます。
採用コストの削減：「GATEN職」の転職支援サービスを利用することで、採用コストを削減することができます。
採用のミスマッチの防止：「GATEN職」では、求職者の希望条件やスキルを把握した上で、求人を紹介することができます。そのため、採用のミスマッチを防止することができます。